3月9日下午，校党委副书记郭献进到我院调研党建“双创”及人才工作，组织部相关负责人陪同调研。我院领导班子成员、支部书记、高层次人才代表参加调研座谈会。

    会上，该院党委负责人汇报了民族学院“双创”工作及人才引进工作基本情况和取得的成果，重点介绍了品牌建设和人才生态建设等创新举措。高层次人才代表就校院人才工作发表了观点和看法。

     郭书记对该院“双创”和人才工作所做的努力予以肯定，并就如何纵深推进相关工作提出五点要求：一是提高站位，夯实党建主体责任，扛起创建政治责任。深刻认识把握新时代高校党建“双创”工作在落实党对学校工作全面领导、党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势、夯实党建工作基层基础等方面的价值意义；二是对照标准，注重创建工作顶层设计。认真研读《新时代高校党建“双创”工作重点任务指南》，悟透要义，把准标准。围绕五个“更”奋斗目标，找准抓党建和推动发展的结合点，设计载体、细化举措、强化融合，着力增强政治三力；三是抓紧抓实，扎实推进双创各项工作。要突出特色，抓实规定动作，立足实际，着力创新，形成特色；要强化成效，注重总结，将经验凝练固化成制度，形成长效机制；要发挥作用，更好发挥基层党组织和党员作用；要做好宣传，注重宣传推广好经验好做法；四是强化保障，切实织密双创工作支持网。聚焦制度保障、人才保障、经济保障、阵地保障，用系统化思维推进党建工作全方位布局、精准化施策，努力打通“堵点”、 解决“难点” 、消除“痛点”，扎实推动基层党建工作整体水平不断提升；五是持续发力，形成上下联动齐抓共管的人才工作格局。全方位培养、引进、用好人才，推动人才队伍不断壮大，人才平台能级提升，人才创新活力迸发，人才效能充分激发，人才环境持续优化，努力构建“引得进、育得出、留得住、用得好”的人才发展环境。

      该院党委主要负责人表示，学院党委将以此次调研为契机，认真贯彻落实校党委的工作要求，进一步加强和规范标杆院系建设，将高质量党建工作贯穿到学院各项工作全过程，进一步促进党建和业务工作相融合，提高支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量党建引领高质量发展，努力营造党建与发展互促共赢的良好局面。