为促进青年教师专业成长，传承优良教学传统，推动“传帮带”机制落地，4月23日下午，我院于8A会议室举行“薪火相传 青蓝同行”青年导师计划。学院领导班子成员及二十二对结对师徒共同参加活动。

仪式聚焦青年教师专业成长需求，系统解读《民族学院青年教师“过三关”实施办法（试行）》，明确教学能力、科研素养、师德师风三大培养方向。学院负责人现场宣读师徒结对名单并向导师颁发聘书，标志着本年度青年导师计划全面启动。他强调，结对不仅是教育智慧的传递，更是育人使命的接力。此举将为学院优化师资结构、提升人才培养质量注入长效动能。

敬茶拜师环节中，青年教师双手奉茶致礼，导师回赠镌刻“记录教育点滴，书写育人篇章”的笔记本，现场气氛温馨而肃穆。导师代表雷艳萍郑重承诺：“我们将倾囊相授教学经验，助力青年教师站稳讲台、站好讲台。”青年教师代表肖田田则表态：“定以导师为楷模，潜心锤炼教学本领，争做有理想信念、有扎实学识的新时代教师。”导师与青年教师双向承诺彰显了学院“以老带新、共同进步”的优良教风。

 

据悉，此次结对仪式是我院推进“青蓝工程”的重要举措。后续将通过定期听课评课、联合科研攻关、教学案例研讨等多元化培养路径，实现教育理念与教学技艺的代际传承，为学院高质量发展夯实人才根基。

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